KETENAGAKERJAAN

Hubungan antar jumlah penduduk , tenaga kerja angkatan kerja , kesempatan kerja, dan pengangguran

Pada dasarnya  seluruh penduduk yang ada pada suatu negara dapat dikelompokkan kedalam dua  kelompok: 

1. Tenaga kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika ada permintaan kerja. misalnya 15 – 64 tahun

2. Bukan tenaga kerja adalah mereka yang di anggap tidak mampu dan tidak mau bekerja, meskipun ada permintaan kerja.( UU tenaga kerja No. 13 tahun 2003. misalnya pensiunan, lansia dan anak-anak

Tenaga kerja dibagi lagi kedalam 2 kelompok :

1. Angkatan kerja adalah kelompok masyarakat yang termasuk tenaga kerja ( usia 15 – 64 tahun) yang sedang mencari pekerjaan

2. Bukan angkatan kerja adalah mereka yang termasuk tenaga kerja ( usia 15 – 64 tahun) tetapi mereka tidak bersedia bekerja.misalnya : anak sekolah dan mahasiswa, para ibu rumah tangga, para pengangguran sukarela

Angkatan kerja dibagi lagi ke dalam dua kelompok yaitu:

1. Pekerja atau Employment adalah kelompok angkatan kerja yang benar-benar sudah mendapat pekerjaan

2. Pengangguran atau Unenployment adalah kelompok angkatan kerja yang ingin bekerja , tetapi belum beruntung mendapat kesempatan untuk bekerja

Pekerja ( employment ) di bagi 2 kelompok yaitu :

1. Pekerja penuh ( full employment adalah mereka yang sudah ekerja dan minimal memenuhi

Syarat- syarat sebagai pekerja penuh diantaranya :

* Dilihat dari jam kerja minimal 40 jam perminggu

* Dilihat dari segi upah minimumnya ( UMR)

* Bekerja sesuai dengan keahlian dan pendidikannya

2. Setengah pengangguran adalah mereka yang sudah bekerja, tetapi tidak memenuhi criteria sebagai pekerja penuh karena :

* Jam kerjanya kurang

* Di lingkungan dia bekerja, upahnya kurang dari UMR

* Mereka yang bekerja tidk sesuaidengan dengan keahlian dan latar belakang pendidikan

* Mereka yang produktifitasnya rendah sehingga pendapatannya masih dibawah standar

Yang termasuk kelompok setengah pengangguran di bagi 4 kelompok yaitu :

* Setengah pengangguran menurut jam kerja adalah mereka yang bekerja tetapi

jam kerjanya kurang dan jam kerja standar yaitu kurang dari 7 jam kerja perhari/ 40 jam per  minggu

* Setengah pengangguran menurut pendapatan adalah mereka yang bekerja tetapi upah yang mereka peroleh kurang dari UMR

* Setengah pengangguran menurut produktivitas adalah mereka yang bekerja tetapi kemampuan menghasilkannya masih dibawah standar rata-rata pekerja lainnya

* Setengah pengangguran menurut pendidikan dan jenis pekerjaan adalah mereka yang bekerja tetapi tidak semua dengan latar belakang pendidikan dan keahlian yang dimiliki  

Tenaga Kerja 
Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasiklan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Angkatan Kerja 
Bagian dari tenaga kerja yang aktif dalam kegiatan ekonomi. Aktif ini tidak selalu berarti sudah bekerja karena yang digolongkan sebagai angkatan kerja adalah penduduk dalam usia kerja (15 tahun ke atas) baik yang bekerja maupun yang mencari pekerjaan (pengangguran).

Kesempatan Kerja 
Kebutuhan tenaga kerja yang kemudian secara riil diperlukan oleh perusahaan atau lembaga penerima kerja pada tingkat upah, posisi dan syarat tertentu, yang di informasikan melalui iklan, dll. Kesempatan kerja ini sering disebut lowongan kerja. Atau dapat diartikan sebagai permintaan tenaga kerja ( demand for labor ) , yaitu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh para penawar kerja (pencari kerja).

Pekerja 
Setiap orang yang menghasilkan barang atau jasa yang mempunyai nilai ekonomis baik yang menerima gaji atau bekerja sendiri yang terlibat dalam kegiatan manual.