EKONOMI MAN 1 Pekanbaru

Standar Kompetensi : Memahami APBNdan APBD 1.        Tujuan pemerintah menyusun APBN adalah …. a.      Sebagai pedoman pengeluaran dan penerimaan negara agar terjadi keseimbangan b.      Untuk mengetui proritas yang sedang dikembangkan pemerintah c.      Sebagai pedoman perindustrian pendapan negara d.      Agar dapat menghimpun penerimaan dari berbagai sumber dan mendistribusikan secara merata e.      Agar dapat mengalokasikan pendapatan negara secara merata Pembahasan : Tujuan penyusunan APBN adalah sebagai pedoman pendapatan dan pembelajaan negara dalam melaksanakan tugas kenegaraan untuk meningkatkan produksi dan kesempatan kerja dalam rangka meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan kemakmuran masyarakat. Prinsip penyusunan APBN dan APBD di jelaskan melalui 2 (dua) aspek, yaitu sebagai berikut: 1. Berdasarkan Aspek Pendapatan ...

Standar Kompetensi : Memahami APBNdan APBD  dan Standar Kompetensi : Memahami perekonomian terbuka 1.        Tujuan pemerintah menyusun APBN adalah …. a.      Sebagai pedoman pengeluaran dan penerimaan negara agar terjadi keseimbangan b.      Untuk mengetui proritas yang sedang dikembangkan pemerintah c.      Sebagai pedoman perindustrian pendapan negara d.      Agar dapat menghimpun penerimaan dari berbagai sumber dan mendistribusikan secara merata e.      Agar dapat mengalokasikan pendapatan negara secara merata 2.        Salah satu fungsi APBN adalah APBN sebagai pedoman agar pendapatan dan pengeluaran keuangan negara teratur/sesuai yang ditetapkan. Hal ini sesuai dengan fungsi APBN …. a.      fungsi tunjangan  b.      distribusi c.   ...

STANDARD COMPETENCE            Memahami  kondisi ketenaga kerjaan dan dampaknya terhadap pembangunan ekonomi CHOOSE THE RIGHT ANSWER BASIC COMPETENCE 1    1      Mengklasifikasi ketenaga kerjaan 1. Tersedianya lapangan pekerjaan untuk siap diisi oleh angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan dinamakan … a. Angkatan kerja b. Bukan angkatan kerja c. Kesempatan kerja d. Unemployment e. employment 2. Kesempatan kerja menggambarkan banyaknya … a. Tenaga kerja b. Angkatan kerja c. Lowongan kerja d. Jumlah pekerja e. Jenis pekerjaan 3. Angkatan kerja adalah … a. Tenaga kerja yang sedang bekerja b. Tenaga kerja yang sudah dipekerjakan c. Penduduk usia kerja yang terdiri atas penduduk yang sudah bekerja dan yang sedang mencari kerja d. Kelompok yang menawarkan pekerjaan e. Kelompok penduduk yang siap untuk bekerja 4. Perhatikan data dibawah ini : 1. Jumlah dan seba...

Pilihlah salah satu jawaban yang tepat ! 1.      Tersedianya lapangan pekerjaan untuk siap diisi oleh angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan dinamakan … a. Angkatan kerja b. Bukan angkatan kerja c. Kesempatan kerja d. Unemployment e. E mployment 2.          Perhatikan data dibawah ini : 1. Jumlah dan sebaran usia penduduk 2. Keaktifan sekolah penduduk usiamuda 3. Peranan wanita dalam perekonomian 4. Pertambahan penduduk yang tinggi 5. Tingkat kematian penduduk Yang merupakan fa k tor-faktor yang me mpengaruhi jumlah angkatan kerja : a. 1, 2, dan 5 b. 2, 4, dan 5 c. 1, 3, dan 5 d. 1, 2, dan 3 e. 3, 4, dan 5 3.      Kesempatan kerja menggambarkan banyaknya … a. Tenaga kerja b. Angkatan kerja c. Lowongan kerja d. Jumlah pekerja e. Jenis pekerjaan 4.     Pengangguran yang terjadi aki...

1.      T ersedianya lapangan pekerjaan untuk siap diisi oleh angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan dinamakan … a. Angkatan kerja b. Bukan angkatan kerja c. Kesempatan kerja d. Unemployment e. E mployment Pembahasan : Konsep-konsep Ketenagakerjaan a.      Tenaga Kerja (Manpower) Menurut UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Jika menurut BPS, tenaga kerja adalah seluruh penduduk yang berada dalam usia produktif (15-64 tahun). Jadi tenaga kerja adalah faktor produksi yang secara aktif melakukan kegiatan ekonomi. b.      Angkatan Kerja (Labour Force) Angkatan kerja adalah penduduk, baik perempuan maupun laki-laki dalam usia produktif (usia kerja) yang berumur antara 15-64 tahun yang sedang bekerja atau mencari pekerjaan(menga...

Name Score SANTI MULYANI 84 ZULQA AULI...      80 M. POLIN T...    80 ANDRI ANAS...      80 BANGKIT AC... 80 HENNY DWI ...     76 M. NOFRA F...      76 IIN ANGGRAINI 76 M. FAJAR A...      76 HUSEINI HAMID      76 SIFA QOLBI...      76 NURFITRIAN...      76 HELVANA YO...      76 ANNISA DWI R.      76 FINNY JUNI...      76 SHERLY FITRIA      76 NADIA EDEL...      76 ANNISA ALYA S      72 AT...